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Gestión de Prevención


En nuestras visitas relevamos las condiciones de Seguridad e Higiene y realizamos recomendaciones que se adapten a los riesgos de cada empresa, con el objeto de evitar accidentes y enfermedades profesionales.

Realizamos Planes de Prevención para reducir la siniestralidad laboral ofreciendo asesoramiento y asistencia técnica a la medida de cada empresa.

Formularios ANEXO I - Res. SRT 463 – "Relevamiento de riesgos laborales"

ANEXO I-A-Dto. 351 – Manufactura, Servicios y Resto de Actividades

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ANEXO I-B-Dto. 617 – Actividad Agropecuaria

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ANEXO I-C-Dto. 911 – Actividad Construcción

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Mapa de riesgos

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Formato para imprimir: Descargar el archivo, imprimir y completar en forma manual.


Formato digital: Descargar el archivo, abrir y completar en el mismo programa en el que se lo abre (por ejemplo Acrobat Reader). La posibilidad de guardar el archivo con los datos que usted incluyó, le permite llenar el formulario varias veces o rectificar posibles errores y recién después imprimirlo, firmarlo y enviarlo a la compañía.

¿Qué pasa si no presento el ANEXO I de la Res. 463 debidamente completo?

En función a lo establecido en el Articulo 3 de la Res. 529/09 en el caso que no cumpla en tiempo y forma con su obligación de presentar el Relevamiento General de Riesgos Laborales y el Plan de Regularización de los incumplimientos, la ART se verá en la obligación de incrementar el monto de las alícuotas previstas para la renovación contractual con más un CINCUENTA POR CIENTO (50%) por este motivo y hasta tanto subsistan tales incumplimientos.


Además en tanto no dé cumplimiento con su obligación de presentar en tiempo y forma el Relevamiento General de Riesgos Laborales y el Plan de Regularización, no podrá traspasarse de aseguradora. Sin perjuicio de lo expuesto, las aseguradoras no vemos en la obligación de denunciar a la S.R.T. a los empleadores que no hayan cumplido la obligación establecida artículo 3 de la Res. 529/09. La S.R.T. pondrá en conocimiento de las respectivas Administraciones de Trabajo Locales, las denuncias formuladas por las A.R.T.

¿Cómo se compone el formulario del ANEXO I de la Res. 463?

Registro de Sustancias Cancerigenas, Difenilos y Accidentes Mayores (Planillas A, B y C del Anexo I)
Deberá completar por Si o No según corresponda sobre las Sustancias y Agentes Cancerígenos, Difenilos Policlorados y Sustancias Químicas causales de Accidentes Industriales Mayores, utilizadas en el establecimiento conforme a las Planillas A, B y C del Anexo I de la Resolución S.R.T. Nº 463/09. Aclaración: Las sustancias no informadas se consideran como una declaración de que el establecimiento no utiliza dichas sustancias.


Registro de Gremialistas
La información referente a los gremios a los cuales pertenecen los delegados gremiales que trabajan en la empresa/establecimiento.


Registro de Contratistas
En caso de contar con servicios de empresas o personas contratistas, Ud deberá volcar la información referente a dichas personas y/o empresas contratadas en el Anexo 1, detallando CUIT y Razón Social de los mismos


Registro de Profesionales que prestan Servicios de Higiene y Seguridad; Medicina Laboral y/o Responsable de los Datos del Formulario
Deberá completarse la información mínima para identificar al responsable de los datos del formulario y/o profesionales que prestan servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo así como también a los profesionales de Medicina Laboral. Aclaración: La presentación de los mismos se consideran declaración jurada y serán pasibles de sanciones en caso de falsedad.


Estado de Cumplimiento en el Establecimiento
Deberá completar por Si, No o No Aplica, según corresponda en cada caso sobre el estado de cumplimiento de la normativa vigente en el Establecimiento.


¿Qué es el Relevamiento de Riesgos Laborales?

En función a lo establecido en las Res. SRT 463/09 y Res. SRT 529/09 vuestra empresa deberá presentar a Berkley International ART en carácter de Declaración Jurada en forma completa un Relevamiento General de Riesgos Laborales, que consta en un cuestionario respecto de las condiciones de Seguridad e Higiene en la que se encuentra el establecimiento al momento de completar el formulario, y el Plan de Regularización de los incumplimientos informados en dicho Formulario a través de los formularios que como Anexo I forman parte de la Resolución 463/09.

¿Quién y cuando debe presentar el Formulario Relevamiento de Riesgos Laborales?

Todos los empleadores y antes de que opere la renovación automática del contrato. Berkley ART informara a cada cliente de dicha presentación. En caso de no recibir ningun tipo de comunicación y de querer saber cuando debe presentar estos formularios se puede poner en contacto con nuestro Centro de Atención al Cliente al 0810-333-3031.

¿Es obligatorio presentar este Formulario Relevamiento de Riesgos Laborales?

Si y la presentación de los relevamientos tienen carácter de Declaración Jurada.

¿Cuál es el Anexo del Formulario que debo utilizar?

En función de la actividad desarrollada en su establecimiento deberá utilizar el formulario que corresponda, según se detalla a continuación:

  • Manufactura, Servicios y Resto de Actividades – ANEXO I-A-Dto. 351
  • Acitividad Agropecuaria -ANEXO I-B-Dto. 617
  • Acitividad Construcción – ANEXO I-C-Dto. 911
¿Debo completar un Formulario por Establecimiento?

El relevamiento deberá ser realizado para cada uno de los establecimientos que disponga la empresa (en caso de actividades de construcción solo se tomará el establecimiento principal u obrador). Para los empleadores cuya actividad se desarrolle en embarcaciones, las mismas serán consideradas como establecimientos. En caso de empresas de servicios eventuales, el empleador deberá llenar la declaración jurada en todos los campos correspondientes a su responsabilidad, debiendo consignar por separado el nombre o razón social y domicilio de los empleadores donde esté prestando servicio.

¿Dónde debo presentar el Formulario Relevamiento de Riesgos Laborales?

De acuerdo a su zona de influencia el programa lo puede presentar personalmente o enviar por correo a:

  • Carlos Pellegrini 1023 – 3 Piso – C1009ABU- Buenos Aires
  • Mitre 699 -S2000COM -Rosario – Santa Fe
¿Con qué frecuencia debo presentar el Relevamiento de Riesgos?

El relevamiento de estado de cumplimiento de la normativa de salud, higiene y seguridad laboral, deberá ser actualizado anualmente y presentado ante la ART a la que se encuentre afiliado. La fecha limite de presentación será el ultimo día hábil antes de la renovación automática del contrato.

¿Debe estar firmado obligatoriamente por un Responsable de Higiene y Seguridad?

Debe estar siempre firmado por el responsable de Higiene y Seguridad siempre que de acuerdo a lo establecido por la normativa vigente, le corresponda tener un Responsable de Higiene y Seguridad. Caso contrario debe estar firmado por el empleador o apoderado de la empresa. En caso de que corresponda tener un asesor de higiene y seguridad y no cuente con el mismo el formulario lo debe firmar un responsable de la empresa y marcar NO en el punto uno de la planilla “ESTADO DE CUMPLIMIENTO EN EL ESTABLECIMIENTO DE LA NORMATIVA VIGENTE“

¿Cuándo debo tener mi empresa un Responsable de Higiene y Seguridad?

La obligatoriedad o no de que la empresa deba tener un Responsable de Higiene y Seguridad depende de la actividad (riesgo) y de la cantidad de trabajadores que posea la empresa, según establece el decreto 1338/96.

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En términos generales deben poseer Responsable de Higiene y Seguridad las empresas que desarrollen las siguientes actividades:

  • Industria y Manufactura.
  • Empresas que posean transformación de productos.
  • Constructoras
  • Dedicadas a la agricultura, caza, silvicultura y pesca, que tengan mas de quince trabajadores permanentes.
  • Dedicadas exclusivamente a tareas administrativas con mas de doscientos trabajadores.
  • Donde se desarrollen tareas comerciales o de servicios y que manipulen, almacenen o fraccionen productos tóxicos, inflamables, radiactivos y peligrosos para el trabajador.
  • Los servicios médicos con internación.
  • Los establecimientos educativos que tengan talleres ( ej. colegios industriales ).
  • Los talleres de reparación de automotores con mas de cinco trabajadores.
  • Los lugares de esparcimiento público que cuenten con áreas destinadas al mantenimiento, con mas de tres trabajadores.

Para aquellas actividades que generen dudas podrá consultar a Berkley ART

¿Cómo completar el Plan de Regularización de los incumplimientos informados?

En la planilla de “ESTADO DE CUMPLIMIENTO EN EL ESTABLECIMIENTO DE LA NORMATIVA VIGENTE“, por cada punto a cumplimentar tiene la opción de SI, NO, NO APLICA y FECHA REGULARIZACIÓN, en los casos que Ud. marque NO ( indica esto que no cumple con la normativa vigente) debe colocar la fecha en la cual regularizará dicho cumplimiento con esto ya se por completo el Plan de Regularización.

¿Como define la legislación vigente a un obra de Construcción?

El Decreto 911/96, defina obra de construcción como: “… trabajo de ingeniería y arquitectura realizado sobre inmuebles, propios o de terceros, públicos o privados, comprendiendo excavaciones, demoliciones, construcciones, remodelaciones, mejoras, refuncionalizaciones, grandes mantenimientos, montajes e instalaciones de equipos y toda otra tarea que se derive de, o se vincule a, la actividad principal de las empresas constructoras…“.

¿Cual es la reglamentación en materia de Higiene y Seguridad para la construcción?

DECRETO 911/96

Establece el reglamento interno de Higiene y Seguridad para la industria de la construcción.

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RESOLUCIÓN 231/96

Establece las condiciones básicas de Higiene y Seguridad que se deben cumplir en una obra en construcción desde el comienzo, las horas del servicio de higiene y seguridad y los contenidos del legajo técnico de la obra.

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RESOLUCIÓN 51/97

Establece que los empleados de la construcción deberán comunicar a su Aseguradora de Riesgos del trabajo el inicio de sus obras y que de acuerdo a determinadas características de la obra los servicios de higiene y seguridad de los empleadores de la construcción deberán confeccionar un programa de seguridad el cual deberán presentar a su ART para que esta les de la aprobación del mismo.

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RESOLUCIÓN 35/98

Establece que el empleador de la construcción que actúe en carácter de contratista principal o el comitente coordinará un Programa de Seguridad Único para toda la obra, que deberá contemplar todas las tareas que fueren a realizarse, tanto por parte de su personal como también del de las empresas subcontratistas. Esto no no exime a los empleadores que actúen como subcontratistas, de la notificación del inicio de obra ni de la confección y presentación ante su Aseguradora, del Programa de Seguridad establecido en la Res. 51/97.

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RESOLUCIÓN 319/99

Establécese que en aquellos casos en que desarrollaran actividades simultáneas dos o más contratistas o subcontratistas y, no hubiere contratista principal o hubiera varios contratistas principales, las personas físicas o jurídicas que actúen como comitentes deberán llevar a cabo las acciones de coordinación de higiene y seguridad. Define es carácter de obra repetitiva y de corta duración y establece un programa de seguridad para este tipo de obras es cual tiene una validez de 6 meses.

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RESOLUCIÓN 552/01

Reglamenta un nuevo formulario para la denuncia de aviso de obra ante la ART. Establece que los empleadores de la construcción deben notificar cuando se extiende o suspende una obra y que la ART deberá informar a la SRT las obras que posean determinadas características.

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¿Cuales son las exigencia legales mínimas de Higiene y Seguridad que debo cumplir?
  • Contar con un Servicio de Higiene y Seguridad dirigido por un profesional habilitado.
  • Dar aviso BIART con al menos CINCO (5) días hábiles de anticipación, de la fecha de inicio de todo tipo de obra que se emprenda.
  • Si corresponde por el tipo de obra, confeccionar y presentar un Programa de Seguridad ante la ART.
  • Cumplir en obra con las condiciones y procedimientos de higiene y seguridad establecidos en el Dto. 911/96, Res. y 231/96.
¿Que profesionales están habilitados para ser responsables del servicio?
  • Licenciados en Higiene y Seguridad en el Trabajo.Ingenieros laborales.
  • Ingenieros y químicos con curso de postgrado en Higiene y Seguridad en el Trabajo de no menos de CUATROCIENTAS (400) horas de duración, desarrollados en universidades estatales o privadas.
  • Técnicos en Higiene y Seguridad, reconocidos por la Resolución M.T. y S.S. Nº 313 de fecha 26 de abril de 1983.
¿Como debo comunicar el inicio de una obra a BIART?

Primero debe completar el Formulario de Aviso de Obra, establecido en el Anexo I de las Res. 552/01. Una vez completo lo puede enviar por fax al 011-4378-8117 o entregarlo personalmente en Carlos Pellegrini 1023 – C1009ABU Buenos Aires. Dicho formulario debe estar completo en todo sus puntos y firmado por el responsable de la empresa.

Ante cualquier consulta puede enviarnos un e-mail a prevención@berkley.com.ar o llamarnos por telefono al 4378-8065

Formulario de aviso de obra

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¿Cuales son las Obras que BIART le informa a la SRT?
  • Excavación
  • Demolición
  • Uso de medios de izaje, montacargas o montapersonas.
  • Uso de silletas o andamios colgantes.
  • Superen los UN MIL (1000) metros cuadrados de superficie cubierta.
  • Superen los CUATRO (4) metros de altura a partir de la cota CERO (0).
  • Realicen tareas sobre o en proximidades de líneas o equipos energizados con Media o Alta Tensión, definidas MT y AT.
¿Cuando debo presentar un programa de seguridad a ART?

Según la Res. 51/97 solo cuando la obra tenga alguna de las siguientes características:

  • Excavación
  • Demolición
  • Construcciones que superen los mil metros cuadrados (1000 m2) de superficie cubierta.
  • Cuando se trabaje a más de cuatro metros (4 m) de altura.
  • Tareas sobre o en proximidades de líneas o equipos energizados con Media o Alta tensión.
  • Aquellas obras, que debido a sus características, la ART del empleador lo solicite.
¿Cuales son los contenidos que debe tener un Programa de Seguridad?

Según la Res. 51/97 los contenidos mínimos del programa son:

  • Contar la nómina del personal que dará comienzo a la obra y debe ser actualizada inmediatamente, en casos de altas o bajas.
  • Contar con identificación de la Empresa, de la obra (dirección) y de la Aseguradora.
  • Fecha de confección del Programa de Seguridad.
  • Descripción de la obra y sus etapas constructivas con fechas probables de ejecución.
  • Enumeración de los riesgos generales y específicos, previstos por etapas.
  • Debe contemplar cada etapa de obra e indicar las medidas de seguridad a adoptar, para controlar los riesgos previstos.
  • Debe ser firmado en todas las hojas por el Empleador, el Director de obra y el responsable de higiene y seguridad de la obra, y ser aprobado, por un profesional en higiene y seguridad de la Aseguradora.

Modelo de programa de seguridad Res.51/97

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¿Cuales son las Obras Repetitivas y de corta duración?

Aquellas que realiza un empleador siguiendo siempre el mismo procedimiento de trabajo y cuyo tiempo de ejecución no excede los SIETE (7) días corridos.

¿Cuando debo presentar un programa para Obras Repetitivas y de corta duración a la ART?

Cuando sean obras repetitivas y de corta duración que tengan algunas de las siguientes características:

  • Excavación
  • Demolición
  • Construcciones que superen los mil metros cuadrados (1000 m2) de superficie cubierta.
  • Cuando se trabaje a más de cuatro metros (4 m) de altura.
  • Tareas sobre o en proximidades de líneas o equipos energizados con Media o Alta tensión.
¿Cuales son los contenidos que debe tener un Programa de Seguridad de Obras Repetitivas y de corta duración?

Según la Res. 319 , este programa tendrá una validez de 6 meses, pasado este tiempo la empresa deberá presentarlo nuevamente a la ART para su aprobación. Los contenidos mínimos son:

  • Identificación del Programa de Seguridad como “de obra repetitiva y de corta duración”.
  • Identificación de la Empresa.
  • Identificación de la ART.
  • Descripción de las tareas.
  • Procedimientos de trabajo.
  • Riesgos potenciales.
  • Organización de la seguridad (cursos, recomendaciones, entrega de EPP; etc.).
  • Indicación concreta de los sitios que se destinen al uso de talleres fijos y/o campamentos.
  • Descripción del procedimiento administrativo por el cual se le asigna las tareas a las diferentes cuadrillas o grupos de trabajo, el momento de inicio y finalización prevista.
  • Contendrá la firma del responsable técnico y del servicio de higiene y seguridad de la empresa.
  • Indicará una forma efectiva de comunicación con el responsable del servicio de higiene y seguridad o responsable técnico de la empresa, para que la ART pueda obtener información sobre los lugares de trabajo y sus fechas de inicio y duración.

Modelo de programa de seguridad Res. 319/99

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¿Cuanto tiempo tarda la aprobación del programa de seguridad?

La Res. 319 de la SRT, en su articulo 7 establece que la ART tiene un plazo de 5 días habiles para la aprobación del programa de seguridad. En Berkley el tiempo de aprobación es de 2 dias habiles, en caso de enviarlo por correo la metodología es igual nada más que deberá sumarle los tiempos de envio.

RES 20/18 – PESE

Objetivo: Este Programa para Empresas de Siniestralidad Elevada, establece la implementación de acciones específicas de prevención de riesgos del trabajo para el segmento de empleadores PyMES que cumpla con las condiciones fijadas en esta Resolución, favoreciendo la aplicación de medidas preventivas en pos de la disminución de la siniestralidad laboral y la mejora de las condiciones de salud y seguridad en el ambiente de trabajo.

Alcance: El alcance del programa, comprende a los empleadores que cumplan con las condiciones establecidas en la presente resolución en lo referido al tipo de empresa (PyME), actividad, nivel de siniestralidad y nivel de cumplimiento de las obligaciones establecidas en el Programa. Considerará únicamente empleadores que tengan un promedio anual declarado de trabajadores para el año calendario inmediato anterior al del proceso de selección, de entre ONCE (11) y CUARENTA y NUEVE (49) trabajadores inclusive,

RES 363/16 – PESE-PyMEs

Objetivo: Este Programa para Empresas de Siniestralidad Elevada, establece la implementación de acciones específicas de prevención de riesgos del trabajo al segmento de empleadores que cumpla con las condiciones fijadas en esta resolución, favoreciendo la aplicación de medidas preventivas en pos de la disminución de la siniestralidad laboral y la mejora de las condiciones de salud y seguridad en el ambiente de trabajo.

Alcance: La SRT seleccionará anualmente a un conjunto de empleadores (en adelante la “Muestra”) a los que identificará como “empleadores con siniestralidad elevada”. La Muestra se integrará con aquellos empleadores que, teniendo un promedio anual de trabajadores igual o mayor a CINCUENTA (50), presenten para el año calendario inmediato anterior al del proceso de selección, un “Índice Compuesto de incidencia de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales por empleador” que resulte superior en un porcentual a definir anualmente por la S.R.T., el cual oscilará en un rango definido entre un mínimo de VEINTE POR CIENTO (20 %) y un máximo de OCHENTA POR CIENTO (80 %), respecto del estrato de pertenencia correspondiente a los siguientes índices generales.

¿Que es el Sistema de Vigilancia y Control de Agentes Cancerígenos (SVCC)?

Es una declaración jurada que debe presentar todo empleador quién en alguno de sus establecimientos produzcan, importen, utilicen, obtengan en procesos intermedios, vendan y/o cedan a título gratuito las sustancias o agentes que se enumeran en el Anexo I según res. SRT 81/19. Su presentación se debe realizar por establecimiento.



¿Cuales son estas sustancias o agentes cancerigenos?

Resolución 81/19 - Anexo I

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¿Cuando se debe presentar esta declaración jurada?

Su plazo de presentación es hasta el 01 de abril y se deberá realizar anualmente declarando en base al año calendario anterior.

¿Como presentar la declaración jurada?

Se debe ingresar a nuestro sitio BiART Web y descargar el formulario correspondiente a SVCC – Agentes Cancerígenos, en la sección de PREVENCION.

Una vez completo, se deberá cargar la DDJJ en la misma pantalla de descarga o enviarlo a prevencion@berkley.com.ar



¿Que hace Berkley International ART con esta información?

Berkley International ART tienen la obligación legal de enviarle por medio magnético la información presentada por Ud. a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

¿Que es el Registro Nacional para la Prevención de Accidentes Industriales Mayores?

La superintendencia de riesgos del trabajo con la publicación de la resolución 743/03 puso en funcionamiento el “Registro Nacional para la Prevención de Accidentes Industriales Mayores”.

En dicha resolución se establece que aquellas empresas que produzcan, importen, utilicen, obtengan en procesos intermedios, vendan y/o cedan a título gratuito las sustancias químicas en cantidad mayor o igual a las consignadas en el ANEXO I de dicha resolución, deberán estar inscriptos en el “Registro Nacional para la Prevención de Accidentes Industriales Mayores” de esta SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO, deberán presentar a sus ART´S el 15 de abril de cada año la declaración jurada de Sustancias y Agentes Cancerigenos.

¿Cuales son las sustancias y en que cantidades?

Resolución 743/03 anexo I

¿Cuando se debe presentar esta declaración jurada?

Se debe presentar el día 15 de abril de cada año y corresponde al año calendario anterior. La primer presentación se debe realizar el 15/04/04 y corresponde a la gestión del año 2003.

¿Como presentar la declaración jurada?

Esta presentación la debe efectuar en su Aseguradora de Riesgos del Trabajo. En este caso debe enviarnos el formulario del ANEXO II de la Resolucion 743_03, adecuadamente confeccionado a:

Gerencia de Prevención
Berkley International ART S.A.
Carlos Pellegrini 1023 – PB – C1008ABU – Bs. As.
E-mail: prevencion@berkley.com.ar

Resolución 743/03

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¿Que hace Berkley International ART con esta información?

Berkley International ART tienen la obligación legal de enviarle por medio magnético la información presentada por Ud. a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

¿Que hace Berkley International ART con esta información?

Berkley International ART tienen la obligación legal de enviarle por medio magnético la información presentada por Ud. a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

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Salud Ocupacional


De acuerdo a lo establecido en la Res. SRT 37/10 usted deberá presentar a Berkley International ART, con carácter de Declaración Jurada, la nómina de los trabajadores expuestos a cada uno de los agentes de riesgos establecidos en el Decreto 658/96 a través del formulario de Mapa de Riesgo ( adjuntar formulario)

Este pedido de información se realiza con el fin de determinar la necesidad de realizar los Exámenes médicos periódicos establecidos en el Artículo 3 de la Res. 37/10 los cuales se encuentran a cargo de la ART.

La mencionada planilla tiene carácter de Declaración Jurada y por lo tanto, debe ser firmada por un Gerente o Director de la Empresa, salvando además, cualquier tipo de tachaduras o enmiendas.

Como mínimo, la Planilla debe ser remitida con una frecuencia anual (una vez por año en la misma fecha) junto con la renovación del contrato o cuando celebre un nuevo contrato, según las Resolución SRT N° 37/10 y de ser necesario, con la frecuencia que corresponda en cada caso (por ejemplo: Trimestral o Semestralmente si ha habido una elevada rotación del personal expuesto).

“Se debe completar un formulario por cada uno de los establecimientos de su empresa. Exista o no, exposición a Riesgo”

Tenga en cuenta al confeccionar el Mapa de Riesgos que solamente debe registrar al personal expuesto a alguno de los agentes de riesgos que se encuentran en el listado que se adjunta. Para tal fin debe tener en cuenta los siguientes conceptos:

Ayuda para su confección

  • La existencia de un Agente de Riesgo NO implica necesariamente exposición al mismo.
  • No es exposición estar en contacto eventual con un agente de riesgo o cercanía con envases o circuitos cerrados que lo contengan.
  • Exposición implica contacto continuo y repetido, día tras día, ocho horas diarias y cuarenta y ocho horas semanales.
  • Es importante que en la Declaración Jurada de Agentes de Riesgo figuren exclusivamente los trabajadores expuestos a los agentes de riesgo existentes.

Declarar los agentes de riesgo en defecto o en exceso compromete al Empleador desde el punto de vista legal, por cuanto la Declaración Jurada debe ser clara y precisa.

Declarar en exceso compromete adicionalmente al Empleador, pues a los efectos legales, supone reconocer la exposición a una gran cantidad de agentes de riesgo, lo que implica asumir futuras responsabilidades legales al respecto. Como consecuencia directa, también se incrementa la posibilidad de litigiosidad y descrédito empresarial.

A modo de ejemplo: Entrar a una sala de calderas una vez por día no significa estar expuesto a ruido o a carga térmica. Tampoco existe exposición en:

  • Trabajos administrativos
  • Estar cerca de un agente de riesgo encerrado en un envase, almacenado en un recipiente en un depósito o circulando en un circuito cerrado.

Durante las visitas técnicas nuestros especialistas lo asesoraran para la correcta confección del Mapa de Riesgo.

Nos encontramos a su disposición para brindarle el asesoramiento necesario en todo lo concerniente al tema, teniendo en cuenta que de la precisión de la información contenida en la planilla con nómina de personal expuesto a Agentes de Riesgo, dependerá el éxito en la realización y Gestión de los Exámenes Médicos Periódicos al personal expuesto.

Una vez completo el formulario, acérquelo a la sucursal o envíelos por fax al número (011) 4378-8117 o por e-mail a: prevencion@berkley.com.ar.

Es el que se realiza a trabajadores expuestos a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales o permanentes de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo. Así mismo, para detectar enfermedades de origen común, con el fin de establecer un manejo preventivo

  • Exámenes Pre Ocupacionales
  • Responsable: Empleador
  • Carácter: Obligatorio

Los exámenes preocupacionales o de ingreso tienen como propósito determinar si el postulante es apto, según sus condiciones psicofísicas, para las actividades que se le requerirán en el trabajo. En ningún caso pueden ser utilizados como elemento discriminatorio para el empleo. Estos exámenes sirven también para detectar las patologías preexistentes y para evaluar, en función de ellas, la ubicación del postulante en puestos de trabajo, teniendo en cuenta los agentes de riesgo presentes.

La realización de los exámenes preocupacionales es obligatoria, debiendo efectuarse de manera previa al inicio de la relación laboral.

  • Exámenes previos al cambio de actividad
  • Responsable: ART
  • Carácter: Optativo

Los exámenes previos a la transferencia de actividad deben efectuarse antes del cambio efectivo de tareas.

Estos exámenes son obligatorios cuando el cambio implica el comienzo de una eventual exposición a uno o más agentes de riesgo determinados por el Decreto Nº 658/96, que no estaban relacionados con las tareas anteriormente desarrolladas. La realización de este examen es responsabilidad del empleador.

Cuando el cambio de tareas produce el cese de exposición a agentes de riesgo, el examen es optativo y su realización es responsabilidad de la ART o el Empleador Autoasegurado.

  • Exámenes posteriores a ausencias prolongadas
  • Responsable: ART
  • Carácter: Optativo

Los exámenes posteriores a ausencias prolongadas tienen como propósito detectar patologías surgidas durante la ausencia.

Estos exámenes son optativos, sólo pueden realizarse en forma previa al reinicio de las actividades del trabajador y su realización es responsabilidad de la ART o el Empleador Autoasegurado, sin perjuicio de que puedan convenir con el empleador su realización.

  • Exámenes previos a la terminación de la relación laboral o exámenes de egreso
  • Responsable: ART
  • Carácter: Optativo

Los exámenes previos a la terminación de la relación laboral tienen como propósito comprobar el estado de salud frente a los elementos de riesgo a los que hubiere estado expuesto el trabajador al momento de la desvinculación. Estos exámenes permiten el tratamiento oportuno de las enfermedades profesionales y la detección de eventuales secuelas incapacitantes.

Los exámenes, que son optativos, se realizan entre los 10 días anteriores y los 30 días posteriores a la terminación de la relación laboral y es responsabilidad de la ART o el Empleador Autoasegurado, sin perjuicio de que puedan convenir con el empleador su realización.

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Material de Capacitación y Prevención


Protocolo Aislamiento Domiciliario

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SRT - Recomendaciones y Medidas de Prevención en Ámbitos Laborales

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Home Office - Recomendaciones de Prevención

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Afiche SRT - Recomendaciones de Prevención

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SRT - Recomendaciones para desplazamientos hacia y desde tu trabajo

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SRT - Correcta colocación y retiro de protector respiratorio

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Recomendaciones sector telecomunicaciones

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SRT - Recomendaciones especiales para trabajos en sector de energía eléctrica

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SRT - Elementos de protección personal

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Afiche Prevención Agropecuarias

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Afiche Prevención Bancos y Financieras

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Afiche Prevención Clínicas y Salud

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Afiche Prevención Comercios

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Afiche Prevención Consorcios

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Afiche Prevención Corralones

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Afiche Prevención Empresas de Construcción

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Afiche Prevención Estaciones de Servicio

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Afiche Prevención Farmacias

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Afiche Prevención Ferreterías

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Afiche Prevención Fumigaciones

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Afiche Prevención Garages y Estacionamientos

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Afiche Prevención Hoteles

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Afiche Prevención Industria Alimentaria

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Afiche Prevención Laboratorios

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Afiche Prevención Lavanderías y Tintorerías

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Afiche Prevención Mantenimiento

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Afiche Prevención Riesgo Biológico

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Afiche Prevención Residencias para mayores

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Afiche Prevención Servicios de agua, luz y gas

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Afiche Prevención Servicios funerarios

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Afiche Prevención Supermercados

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Afiche Prevención Talleres mecánicos

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Afiche Prevención Transporte y logística

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Afiche Prevención Transporte público

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Afiche Prevención Veterinaria

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Afiche Prevención Vigilancia, guardias y limpieza

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Instructivo distanciamiento social en comercios

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Instructivo para garantizar la distancia y la entrega segura en comercios gastronómicos

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